崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)子公司的人力資源日常管理工作;
2、負(fù)責(zé)人員招聘與篩選,員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等管理工作;
3、負(fù)責(zé)員工考勤及薪資福利統(tǒng)計(jì)核算和年度工資總額申報(bào)工作;
4、熟練掌握并可單獨(dú)辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)及工傷處理事項(xiàng);
5、根據(jù)各部門人員能力要求協(xié)同部門主管制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,并督促培訓(xùn)按計(jì)劃完成執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)公司整體日常行政事務(wù)的安排及統(tǒng)籌。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源,行政管理等相關(guān)專業(yè),5年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及上通下達(dá)溝通、協(xié)調(diào)能力;
3、熟練操作EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件 ,熟練的數(shù)據(jù)分析及執(zhí)行能力
4、熟練讀寫英語(yǔ)/西班牙語(yǔ),可作為工作語(yǔ)言;
5、此崗位需要在外地子公司工作,工作地非深圳,投遞請(qǐng)謹(jǐn)慎考慮。