1、根據(jù)公司崗位需求,充分利用招聘渠道進(jìn)行邀約、面試工作.
2、負(fù)責(zé)各招聘崗位信息發(fā)布及日常維護(hù),對(duì)招聘網(wǎng)站發(fā)布信息及時(shí)更新。
3、負(fù)責(zé)公司員工檔案的完善和管理,員工入離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)。
4、負(fù)責(zé)公司員工入職培訓(xùn)及在職培訓(xùn)工作。
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、工作執(zhí)行力強(qiáng),具有敏銳的觀察力和應(yīng)變、協(xié)調(diào)能力。
2、能熟練使用辦公軟件,性格大方得體,敢于表達(dá)溝通。
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