崗位職責：

1、組織開展外聯(lián)接待、辦文辦會、印章管理、車輛管理、辦公環(huán)境管理、安全管理、辦公用品管理等行政后勤工作。

2、組織開展公司的各項企業(yè)文化建設活動。

3、組織實施員工考勤管理、勞動合同簽訂與續(xù)簽、員工異動手續(xù)辦理、人事檔案管理、社保公積金辦理、勞動關(guān)系管理等工作。

4、 組織實施定崗定編、招聘配置、薪酬績效、培訓和人才梯隊建設工作。

5、完成上級領導臨時安排的工作任務。

任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，三年以上同崗位工作經(jīng)驗；有辦理出國護照、管理國外員工經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、具有人力資源管理招聘、培訓、績效管理、員工關(guān)系等模塊的實操工作，熟悉國家勞動人事法律法規(guī)；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重、工作細心，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；

4、此崗位需要每年出國外派至少3個月。