更新于 2月17日

人力資源(薪酬績(jī)效、員工關(guān)系)

6000-10000元

職位描述

薪酬福利績(jī)效管理員工關(guān)系
一、薪酬管理
1.結(jié)合公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)情況,設(shè)計(jì)、優(yōu)化公司的薪酬體系,確保其具有內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)力。
2.負(fù)責(zé)員工薪酬的核算,包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、提成等,確保薪酬準(zhǔn)確無(wú)誤地發(fā)放。
二、績(jī)效管理
1.制定、完善公司的績(jī)效管理制度,明確績(jī)效指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)和考核流程。
2.組織實(shí)施員工績(jī)效評(píng)估工作,確保評(píng)估過(guò)程公正、公平、公開(kāi)。
3.績(jī)效結(jié)果應(yīng)用:績(jī)效評(píng)估結(jié)果與薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、晉升、培訓(xùn)等掛鉤,激勵(lì)員工提高績(jī)效;對(duì)績(jī)效優(yōu)秀的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)績(jī)效不佳的員工進(jìn)行輔導(dǎo)和改進(jìn)。
三、員工關(guān)系
1.負(fù)責(zé)制定和完善公司勞動(dòng)關(guān)系管理制度和流程,確保公司勞動(dòng)用工合法合規(guī)。
2.處理員工勞動(dòng)糾紛和投訴,包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等,維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益。
3.監(jiān)督公司勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為,提出改進(jìn)建議。
4.建立和維護(hù)良好的員工溝通渠道,定期組織員工滿意度調(diào)查,了解員工需求和意見(jiàn),及時(shí)反饋給管理層并提出解決方案。
四、其他工作
1.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2.與公司其他部門密切合作,共同推動(dòng)公司的發(fā)展和進(jìn)步。
3.不斷學(xué)習(xí)和掌握新的勞動(dòng)法律法規(guī)和人力資源管理知識(shí),提高自身的專業(yè)素質(zhì)和能力水平。

任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上制造企業(yè)人力工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)、政策,了解人力資源最新動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)
4.溝通表達(dá)能力優(yōu)秀、責(zé)任心強(qiáng)、有一定的抗壓能力。

工作地點(diǎn)

迪亞雙創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園G棟4樓

職位發(fā)布者

袁先生/總經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo山東君泰藥業(yè)有限公司
山東君泰藥業(yè)有限公司是一家專注于醫(yī)藥及化妝品原料研產(chǎn)銷一體的“高新技術(shù)”“專精特新”“瞪羚”朝氣蓬勃的新銳企業(yè)。公司KTcos?玻色因產(chǎn)品是國(guó)內(nèi)化妝品原料知名品牌,市場(chǎng)占有率位居前列,獲得新華社、新浪微博、山東電視臺(tái)等傳媒的廣泛報(bào)道。公司總部位于濟(jì)南高新區(qū),擁有1500平米的現(xiàn)代化原料研發(fā)中心,配備了小分子化學(xué)、多肽修飾劑及合成生物學(xué)等多個(gè)研發(fā)與生產(chǎn)平臺(tái)。公司持有專利十余項(xiàng),研發(fā)團(tuán)隊(duì)由來(lái)自國(guó)內(nèi)頂尖高校和知名藥企的資深專家組成,并與山東大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、華東師范大學(xué)等知名科研機(jī)構(gòu)建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系,確保技術(shù)領(lǐng)先與持續(xù)創(chuàng)新。公司在棗莊、商河省級(jí)化工園區(qū)及鄄城化工園區(qū)設(shè)有三家生產(chǎn)基地。鄄城工廠是國(guó)內(nèi)第一條玻色因、司美格魯肽、替爾泊肽的1000噸產(chǎn)線,設(shè)計(jì)技術(shù)先進(jìn),憑借領(lǐng)先的研發(fā)與生產(chǎn)技術(shù),公司致力于成為全球玻色因、司美格魯肽、替爾泊肽中間體等領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。公司始終堅(jiān)持“質(zhì)量源于設(shè)計(jì)”的理念,將質(zhì)量控制貫穿于研發(fā)與生產(chǎn)的每個(gè)環(huán)節(jié)。通過(guò)定期審查制造工藝、進(jìn)行性能趨勢(shì)分析,公司不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程,降低成本,提升產(chǎn)品質(zhì)量。憑借嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系與優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù),公司已與Gilead等國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。同時(shí)秉承“綠色、安全、智能制造”的管理方針,持續(xù)推進(jìn)綠色生產(chǎn)和節(jié)能減排,履行職業(yè)環(huán)境健康安全的社會(huì)責(zé)任。在對(duì)卓越的不斷追求下,公司先后參與了玻色因團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的制定,并獲得獲得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、山東省瞪羚企業(yè)、山東省專精特新中小企業(yè)、中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)、中國(guó)好原料等獎(jiǎng)項(xiàng)。公司的經(jīng)營(yíng)理念是“在保證員工能夠獲得物質(zhì)和精神幸福的前提下,為社會(huì)和人民健康貢獻(xiàn)君泰的智慧與力量”。公司的文化價(jià)值觀是“客戶第一、效率第一、結(jié)果導(dǎo)向、日事日畢”。作為一家以研發(fā)為核心的科技型企業(yè),公司始終堅(jiān)持以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展,致力于推出更安全、有效、高品質(zhì)的產(chǎn)品,引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)步,服務(wù)客戶需求,為社會(huì)和人民健康貢獻(xiàn)君泰的智慧與力量。
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