崗位職責(zé):
1、人力資源工作管理;
2、公司后勤保障及綜合辦公室工作管理。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、至少具有3年以上人力資源部經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4、較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心;
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
薪資:6千—1萬(wàn)
職位福利:五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、免費(fèi)班車、節(jié)日福利
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