1.同行業(yè)三年工作經(jīng)驗(yàn)。
2.完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)KPI指標(biāo),能簽單。
3.培養(yǎng)與管理銷(xiāo)售隊(duì)伍,合理分解銷(xiāo)售目標(biāo),完成校區(qū)招生指標(biāo)。
4.針對(duì)客戶(hù)的不同需求進(jìn)行準(zhǔn)確分析,運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)制定有效的學(xué)習(xí)方案,幫助客戶(hù)更好的了解第壹教育的課程體系。
5.定期組織并加強(qiáng)銷(xiāo)售部門(mén)的內(nèi)部培訓(xùn),對(duì)本部門(mén)員工的工作進(jìn)行評(píng)價(jià),并提升不足之處。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。