崗位職責:
負責起草薪酬和福利計劃,管理制度;
處理考勤變動數(shù)據(jù)
處理績效考核變動數(shù)據(jù)
處理入離調轉相關手續(xù)
處理公司社保相關工作
每月出具工資和獎金明細表及匯總表并確保及時準確
編織公司人工成本執(zhí)行情況的月度/季度/年度報表
組織各部門進行轉正/評級考核
其他人力資源相關工作
職位要求
本科以上學歷
人力資源管理,企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先
5年以上相關工作經驗
強執(zhí)行力,能承受壓力
熟練使用excel/word等辦公軟件。
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