崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)考勤的復(fù)核、薪資的核算及發(fā)放、人力成本報(bào)表分析及薪資相關(guān)數(shù)據(jù)輸出；
2、 負(fù)責(zé)績效獎(jiǎng)金的核算發(fā)放及歷年績效數(shù)據(jù)的分析；
3、 薪酬系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)，功能優(yōu)化；
4、 負(fù)責(zé)公司代扣個(gè)人所得稅的申報(bào)；
5、 協(xié)助薪酬福利經(jīng)理完成項(xiàng)目型工作（例如：公司收并購、內(nèi)審?fù)鈱彽龋?
6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)， 3年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗(yàn)，有千人以上規(guī)模公司算薪及個(gè)稅申報(bào)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉員工關(guān)系、薪酬福利方面工作；
4、熟練使用excel、word、ppt等辦公軟件，有較強(qiáng)的邏輯思維能力，溝通能力以及應(yīng)變能力；
5、細(xì)心、認(rèn)真、踏實(shí)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)高，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的抗壓能力；
6、服從工作安排，保質(zhì)保量的按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。