職位描述:
我們正在尋找一位細(xì)致、數(shù)據(jù)敏感的薪酬專員加入我們的團(tuán)隊(duì)。作為薪酬專員,您將負(fù)責(zé)公司薪酬報(bào)表的核算、薪酬發(fā)放及相關(guān)數(shù)據(jù)的處理與分析。您需要具備出色的Excel技能,能夠熟練使用各種公式和函數(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理,確保薪酬核算的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
主要職責(zé):
1、薪酬核算與發(fā)放:
負(fù)責(zé)公司員工薪酬的核算、發(fā)放及相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作;
確保薪酬數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,按時(shí)完成每月薪酬發(fā)放;
處理薪酬相關(guān)的異常情況,如考勤異常、扣款、補(bǔ)貼等。
2、薪酬報(bào)表及相關(guān)臺(tái)賬管理:
負(fù)責(zé)薪酬報(bào)表的制作、審核及歸檔;
使用Excel進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)的整理、分析和匯總,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性;
熟練運(yùn)用Excel公式(如VLOOKUP、IF、SUMIF等)進(jìn)行數(shù)據(jù)計(jì)算和分析。
3、數(shù)據(jù)保密與分析:
確保薪酬數(shù)據(jù)的安全性和保密性;
提供薪酬相關(guān)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告,協(xié)助管理層進(jìn)行決策。
4、薪酬制度優(yōu)化:
協(xié)助上級優(yōu)化薪酬制度和流程,提升薪酬管理的效率和準(zhǔn)確性;
參與薪酬體系的調(diào)整和優(yōu)化,確保薪酬制度的公平性和競爭力。
5、其他相關(guān)工作:
協(xié)助完成人力資源部的其他相關(guān)工作,如社保、公積金等;
完成薪酬相關(guān)的稅務(wù)申報(bào)工作。
完成薪酬發(fā)放工作。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:
本科學(xué)歷,人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):
1-3年500人以上人員薪酬核算表格或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉薪酬核算流程及薪酬體系;
有大型企業(yè)薪酬核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、技能要求:
熟練使用Excel,精通各類公式和函數(shù)(如VLOOKUP、IF、SUMIF等),能夠高效處理大量數(shù)據(jù);
具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性和分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和提出解決方案;
熟悉國家勞動(dòng)法及相關(guān)薪酬政策,了解社保、公積金等相關(guān)規(guī)定。
個(gè)人素質(zhì):
1、細(xì)致、耐心,具備高度的責(zé)任心和保密意識(shí);
2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作,具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力。
我們提供:
具有競爭力的薪資待遇;
完善的福利體系(五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等);
良好的職業(yè)發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì);
積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍和舒適的工作環(huán)境。
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