崗位職責:
1、人員招聘:負責酒店人員招聘及運營期人員離職補充;
2、社保薪酬:制定酒店薪酬管理制度,并負責員工薪酬、福利、獎金核算及發(fā)放,社保公積金開戶及增減員工作;
3、員工關(guān)系:維護人員信息,定期組織員工活動,關(guān)懷員工,處理勞動關(guān)系等問題;
4、績效考核:執(zhí)行酒管考核政策,協(xié)助上級開展考核工作;
5、員工培訓:執(zhí)行培訓制度,協(xié)助上級開展酒店培訓工作,落實培訓計劃;
6、行政事務:負責檔案管理,印章證照管理,辦公區(qū)、宿舍及食堂管理工作;
完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專以上學歷。
2、具有同行業(yè)同崗位,會使用釘釘優(yōu)先考慮。
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力