注:該崗位前期需出差天津,后期長期在溫州辦公。
崗位職責:
1、 根據(jù)公司年度規(guī)劃,制定年度招聘計劃及招聘預算;
2、 跟各部門深入溝通,了解各部門人員需求,編寫崗位JD并選擇合適招聘渠道發(fā)布;
3、 根據(jù)需要建立和完善公司招聘制度和流程;
4、維護現(xiàn)有招聘渠道,根據(jù)招聘崗位特點,積極拓展新的招聘渠道;
5、組織、安排面試,定期進行招聘效果評估;
6、候選人薪酬談判、對接候選人入職事宜;
7、入職人員的入職審批材料的報批,審核相關(guān)審批流程的進度追蹤與記錄;
8、招聘相關(guān)檔案、資料的整理、收集、記錄和歸檔工作;
9、針對候選人開展背景調(diào)查;
10、領(lǐng)導交辦的其他事情。
任職資格:
1、大專以上學歷,人力資源管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上專職招聘崗位工作經(jīng)驗,熟悉含招聘在內(nèi)的至少兩個人力資源模塊工作內(nèi)容;
3、有生物藥研發(fā)或醫(yī)美或大健康行業(yè)招聘經(jīng)驗,熟悉溫州情況;
4、熟練使用計算機及常用辦公軟件;
5、熟悉勞動法律法規(guī)了解國家、天津市勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī);
6、具備強烈的責任感,組織協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的溝通能力,嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力,學習創(chuàng)新能力及團隊合作能力,具備獨立解決問題能力。