招聘管理員崗位說明:
職位名稱:招聘管理員
部門:綜合管理部
匯報對象:人力資源經(jīng)理
崗位職責:
1. 負責發(fā)布和管理各類職位的招聘信息,確保信息的準確性和及時更新。
2. 篩選簡歷,組織和安排面試,跟進面試結果,及時與候選人溝通。
3. 維護招聘渠道,包括在線招聘平臺、社交媒體和校園招聘等。
4. 協(xié)助制定和執(zhí)行招聘計劃,確保招聘目標的達成。
5. 收集和分析招聘數(shù)據(jù),為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。
6. 與各部門保持良好溝通,了解部門人才需求,提供有效招聘解決方案。
7. 負責新員工入職流程,包括資料準備、入職培訓和員工檔案管理。
8. 定期評估和優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率和質量。
9. 完成上級交辦的其他相關工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學或相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 至少2年以上招聘工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程和相關法律法規(guī)。
3. 熟練使用各種招聘工具和平臺,具備良好的網(wǎng)絡招聘能力。
4. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。
5. 良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出改進建議。
6. 具備團隊合作精神,能夠承受一定的工作壓力。
7. 有較強的責任心和主動性,能夠獨立完成任務。
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