周子凱，中科中山藥物創(chuàng)新研究院研究員，課題組長(zhǎng)。周子凱博士畢業(yè)于加拿大多倫多大學(xué)醫(yī)學(xué)院生理學(xué)系，獲神經(jīng)科學(xué)學(xué)位；長(zhǎng)期從事復(fù)雜腦疾病的病理機(jī)制研究及相應(yīng)療法研發(fā)。已有成果發(fā)表論文25篇，包括Nature Neuroscience、eLife、Journal of Cell Biology、Journal of Neuroscience、Neuropharmacology等；主持國(guó)家自然科學(xué)基金等***項(xiàng)目4項(xiàng)；省市級(jí)基金4項(xiàng)，臨床研究項(xiàng)目1項(xiàng)。獲得2項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利授權(quán)；入選上海市優(yōu)秀學(xué)術(shù)帶頭人。

因工作發(fā)展需要，誠(chéng)聘具有良好的醫(yī)學(xué)、免疫學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、神經(jīng)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景的研究人員加入課題組。主要工作方向?yàn)榧?xì)胞、重組蛋白等生物技術(shù)藥物研發(fā)和腦疾病的機(jī)制研究。

一、崗位信息

崗位要求：博士學(xué)位，免疫、細(xì)胞、生化、神經(jīng)、藥理等專業(yè)博士畢業(yè)3年以內(nèi)；工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。發(fā)表過(guò)相關(guān)方向相關(guān)一流論文。

二、福利待遇

（1）薪酬方面，博士后期間稅前每年36-42萬(wàn)元（含工資及政府補(bǔ)貼）。

（2）補(bǔ)貼方面，依照當(dāng)前政策，博士后在站時(shí)可以申請(qǐng)生活補(bǔ)貼20萬(wàn)元/年（資助期限2年）。博士后出站后留在中山市工作，且年齡不超過(guò)45周歲的，享受20萬(wàn)元生活補(bǔ)貼及購(gòu)房補(bǔ)貼；屬于國(guó)（境）外引進(jìn)的且出站后留在我市工作的，可另獲10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。面向業(yè)內(nèi)公認(rèn)全球排名前200的高校引進(jìn)國(guó)（境）外博士畢業(yè)生來(lái)粵從事博士后工作，進(jìn)站享有每年30萬(wàn)元生活補(bǔ)貼（資助期限2年），出站留廣東省工作享有住房補(bǔ)貼40萬(wàn)元。

（3）項(xiàng)目支持上，符合條件的可競(jìng)爭(zhēng)性申報(bào)國(guó)家“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”(兩年64萬(wàn)元)、“中國(guó)博士后科學(xué)基金”各類項(xiàng)目，以及國(guó)家、省、市各類科技項(xiàng)目、博士后資助項(xiàng)目。支持參加國(guó)際、國(guó)內(nèi)會(huì)議，鼓勵(lì)申請(qǐng)各類人才計(jì)劃。

（4）發(fā)展規(guī)劃上，博士后出站后，根據(jù)工作能力及個(gè)人意愿可優(yōu)先聘為課題組科研人員；支持競(jìng)聘青年課題組長(zhǎng)（獨(dú)立PI）、副研究員崗位；支持后續(xù)申請(qǐng)建立獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室。

（5）福利方面，享有五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、人才公寓、帶薪年假、年度健康體檢、節(jié)假日福利等單位福利，享受子女入學(xué)優(yōu)惠政策。