崗位職責：

1.制定內(nèi)容策略，確保與公司整體營銷目標和品牌定位一致。

2.監(jiān)督產(chǎn)品圖片、視頻和信息圖表的制作，確保符合品牌標準和亞馬遜規(guī)范。

3.管理新品上架流程，包括產(chǎn)品Listing的創(chuàng)建、編輯和優(yōu)化，確保產(chǎn)品信息完整、準確。

4.持續(xù)監(jiān)控內(nèi)容表現(xiàn)，跟蹤關鍵指標，收集用戶反饋和市場反應，評估內(nèi)容的用戶體驗和轉(zhuǎn)化效果，提出優(yōu)化建議并實施改進措施。

5.跟蹤關鍵指標，收集用戶反饋和市場反應，評估內(nèi)容的用戶體驗和轉(zhuǎn)化效果，定期匯報內(nèi)容績效，提出優(yōu)化建議并實施改進措施。

6.組建和管理高效的內(nèi)容團隊，確保團隊成員的專業(yè)性和匹配度，制定團隊成員的績效指標和考核標準。

崗位要求：

1.本科及以上學歷，平面設計、工業(yè)設計、視覺傳達或相關專業(yè)；

2.至少5-7年設計領域的工作經(jīng)驗，其中包含3年以上的管理經(jīng)驗，具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)意開發(fā)能力，能夠推動設計創(chuàng)新和品牌升級；

3.深厚的設計知識和技能，精通設計軟件和工具，如Adobe Creative Suite（例如，Photoshop、Illustrator、InDesign）、Sketch、Figma等；

4.優(yōu)秀的溝通和人際交往能力，能夠與不同部門和客戶有效溝通。

薪酬福利：

1.薪酬策略：尚華科技采用有競爭力的薪酬策略，設計有競爭力的薪酬福利體系和完善的薪酬激勵制度，包括但不限于績效工資、年終獎金、技能補貼等。

2.員工保障：公司為人才購買五險一金，讓人才享受法定假期，可享受超長帶薪年假等。

3.暖心福利：公司每周提供豐富的下午茶，每天有免費零食、水果，定期團建，每年組織旅游，發(fā)放生日禮金，開工紅包等。

4.培訓晉升：尚華科技有通暢的晉升渠道，規(guī)范的晉升機制，此外，公司還提供種類豐富的書籍和外出學習的機會，給人才提供外部培訓和自我提升的良好途徑。

5.工作環(huán)境：公司在高檔寫字樓，辦公室寬敞明亮，辦公環(huán)境舒適。身邊不乏積極進取的小伙伴，大家相互交流學習，共同成長。

6.節(jié)日小驚喜：各種傳統(tǒng)節(jié)日都備有節(jié)日禮品或禮金，還有各種節(jié)日小驚喜，工作充實又不缺乏趣味。

作息時間：朝九晚六，雙休，法定假日正常放假。