崗位職責(zé)：

1.把控設(shè)計(jì)進(jìn)度，制定詳細(xì)的設(shè)計(jì)工作計(jì)劃，定期召開設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)會(huì)，跟蹤各專業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)展，及時(shí)解決設(shè)計(jì)過程中出現(xiàn)的問題，確保設(shè)計(jì)工作按計(jì)劃推進(jìn)，滿足項(xiàng)目整體進(jìn)度要求。

2.熟悉項(xiàng)目圖紙及各項(xiàng)技術(shù)難點(diǎn)，組織部門各專業(yè)對(duì)甲方進(jìn)行圖紙?zhí)嵋伞?/p>

3.審核設(shè)計(jì)方案，從建筑功能布局、空間規(guī)劃、裝飾風(fēng)格、技術(shù)可行性、成本控制等多個(gè)角度對(duì)設(shè)計(jì)成果進(jìn)行審查，提出修改意見和優(yōu)化建議，保證設(shè)計(jì)方案既滿足業(yè)主需求又符合項(xiàng)目定位和預(yù)算要求。

4.協(xié)調(diào)各專業(yè)設(shè)計(jì)之間的關(guān)系，如建筑、結(jié)構(gòu)、給排水、電氣、暖通與裝飾等專業(yè)，解決專業(yè)間的技術(shù)沖突和矛盾，保證各專業(yè)設(shè)計(jì)的一致性和整體性，形成完整、合理的設(shè)計(jì)文件。

5.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更的管理，對(duì)施工過程中提出的設(shè)計(jì)變更申請(qǐng)進(jìn)行審核，評(píng)估變更對(duì)工程進(jìn)度、質(zhì)量和成本的影響，組織相關(guān)部門和專家進(jìn)行論證，確保變更的合理性和必要性，并及時(shí)更新設(shè)計(jì)文件。

6.與業(yè)主、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位及時(shí)溝通，及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)設(shè)計(jì)意圖和要求，協(xié)調(diào)解決施工過程中與設(shè)計(jì)相關(guān)的技術(shù)問題，確保項(xiàng)目順利實(shí)施。

崗位條件：

1.40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，建筑設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、建筑裝飾工程等相關(guān)專業(yè)。

2.具有3-5年以上房建及裝飾工程設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目從設(shè)計(jì)到施工的全過程。

3.精通建筑設(shè)計(jì)和裝飾設(shè)計(jì)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，包括國(guó)家和地方的建筑法規(guī)、消防規(guī)范、無障礙設(shè)計(jì)規(guī)范等，以確保設(shè)計(jì)方案符合法律法規(guī)要求。

4.熟悉建筑及裝飾工程的設(shè)計(jì)流程，從概念設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)到施工圖設(shè)計(jì)，清楚各個(gè)階段的工作內(nèi)容、重點(diǎn)和銜接要點(diǎn)。

5.掌握建筑和裝飾材料的性能、應(yīng)用范圍及施工工藝，能夠在設(shè)計(jì)管理過程中對(duì)材料選用和施工可行性進(jìn)行評(píng)估。

6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，與建筑設(shè)計(jì)師、室內(nèi)設(shè)計(jì)師、結(jié)構(gòu)工程師、施工單位、甲方等多方進(jìn)行溝通，確保設(shè)計(jì)意圖能夠準(zhǔn)確傳達(dá)并實(shí)施。

7.有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能夠制定設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，合理安排設(shè)計(jì)資源，控制設(shè)計(jì)成本和質(zhì)量。

8.條件特別優(yōu)秀的可放寬至大專學(xué)歷。