崗位職責:
1.負責公司人力資源主要系統(tǒng)的數據日常維護和更新;
2.根據人力資源規(guī)劃,擬定公司培訓計劃,并組織實施;
3.草擬、參與制修訂公司績效考核及管理相關制度;
4.根據人力資源規(guī)劃,擬定公司年度績效方案,并組織實施;
5.負責辦理員工公司內部獎懲審核手續(xù);
6.領導交辦的其他事務。
1.本科及以上學歷,人力資源管理等管理類相關專業(yè)優(yōu)先。
2.具備基本的數據處理和分析能力,能夠熟練使用Office辦公軟件。
3.具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力和學習能力。
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