崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)人力招聘、培訓(xùn)組織、績(jī)效考核等模塊工作，根據(jù)招聘需求開發(fā)各類有效招聘渠道，高端崗位面試跟進(jìn)；

2、負(fù)責(zé)員工的釘釘考勤，及時(shí)、準(zhǔn)確地繳納員工的各種社會(huì)保險(xiǎn)工作；

3、按照公司規(guī)定，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽和合同管理工作，代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛；

4、負(fù)責(zé)公司各類文件、合同、制度與公司的上傳下達(dá)，按照規(guī)定借閱、復(fù)印、傳閱等工作流程；

5、負(fù)責(zé)公司行政接待及外聯(lián)工作、補(bǔ)貼申請(qǐng)，重大活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、報(bào)批工作。

任職要求：

1、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；

2、組織溝通能力強(qiáng)，能熟練掌握WPS、騰訊會(huì)議、釘釘系統(tǒng)、豆包、智聯(lián)等軟件和APP；有一定的文字功底；

3、工作負(fù)責(zé)、主動(dòng)、干練；

4、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

5、年齡25-35歲之間，男女不限。