負責組織新員工進行入職相關培訓;負責組織公司人員內部授課,做好課時統(tǒng)計;
配合制定公司年度培訓計劃及組織執(zhí)行;
配合進行公司培訓體系的搭建及相關制度的建立與改善;
配合進行生產(chǎn)準備培訓的前期培訓協(xié)調、申請資料準備、合同簽訂、過程督導;
配合進行外部實習培訓的資料審核、各部門協(xié)調、流程申請、合同簽訂、公司級培訓組織、分配車間學習、回款跟蹤、檔案建立;
配合進行公司學歷提升的報名組織、上課安排及相關通知的傳達;
配合進行公司梯隊、主管繼任者以及基層干部的培養(yǎng);
配合集團進行高管繼任者、中層繼任者項目的開展;
配合組織公司各崗位人員的能力鑒定工作;
按期保質完成領導交辦的其他臨時性工作。
本科及以上學歷,管理類、化工類等相關專業(yè)
工作經(jīng)驗2年,人力資源管理工作經(jīng)驗1年。
具有良好的管理方面相關知識技能
具有良好的人力資源管理等方面相關知識技能
良好的組織協(xié)調能力、溝通交際能力,較強的學習能力