崗位職責:
1.負責根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略擬訂人力資源戰(zhàn)略方向和中長期人力資源規(guī)劃,定崗定編,并對編制進行管控;
2.根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀及戰(zhàn)略規(guī)劃,拓展和優(yōu)化招聘渠道,協(xié)助完成人才招聘工作,并完善人才梯隊建設及關鍵崗位人才培養(yǎng)計劃;
3.負責員工關系管理、勞資糾紛處理等;
4.負責人效分析與成本管控;
5.領導安排的其他工作任務。
任職要求:
5.具有良好的書面表達能力、溝通、組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力,責任心、抗壓能力強。
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