工作內(nèi)容:
1、編制公司人力/行政各項(xiàng)管理規(guī)章制度,并根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r及時(shí)做相關(guān)制度的修訂;
2、根據(jù)公司發(fā)展需要,編制年度人員需求計(jì)劃;選擇適當(dāng)?shù)恼衅竿緩介_(kāi)展人員招聘及面試組織工作,做好錄用人員的入職手續(xù)辦理工作;
3、統(tǒng)籌公司培訓(xùn)規(guī)劃,制定各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃;
4、建立、健全績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),編制績(jī)效考核方案,組織績(jī)效考核工作;負(fù)責(zé)員工評(píng)優(yōu)、評(píng)先的組織工作; 5、做好薪酬管理規(guī)劃;各項(xiàng)福利標(biāo)準(zhǔn)制定(含生日、節(jié)假日福利等)以及福利發(fā)放工作;
6、辦理員工的聘用、勞動(dòng)合同簽訂、調(diào)動(dòng)、離職、解聘及勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)等日常人事管理工作;人事檔案及企微信息系統(tǒng)的維護(hù)工作。
任職要求:
1、2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、28-40歲,良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì);
3、熟悉人事管理模式,熟悉相關(guān)勞動(dòng)政策與法律法規(guī);
4、具有良好的溝通能力,極強(qiáng)的執(zhí)行力與責(zé)任心。
薪資面議
長(zhǎng)沙
長(zhǎng)沙 - 雨花
長(zhǎng)沙 - 岳麓
長(zhǎng)沙 - 望城
長(zhǎng)沙 - 長(zhǎng)沙
長(zhǎng)沙江灣教育發(fā)展有限公司長(zhǎng)沙 - 開(kāi)福