崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展情況，完善及解決組織問(wèn)題
2、全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門(mén)日常工作，對(duì)內(nèi)、對(duì)外形象營(yíng)造；
3、定期向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專(zhuān)項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
職位要求：
1、人力資源管理或通信工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷；
2、4年及以上研發(fā)/產(chǎn)品公司人力一號(hào)位工作經(jīng)驗(yàn)，有政委經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，善于溝通，開(kāi)放的心態(tài)和成長(zhǎng)意識(shí)，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；