1、全面負責及統(tǒng)籌公司各項行政、人事及后勤事務;
2、組織制定并優(yōu)化程序化文件及各項規(guī)章制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況
3、負責各部門之間和領導之間的協調,加強部門協作,處理部門矛盾;
4、負責組織各種業(yè)余文化活動豐富員工生活、創(chuàng)建企業(yè)文化;
5、組織與安排公司級會議,包括員工大會、生產會議、管理層會議、年會等; 6、負責公司各類文件、報告、通知的草擬、發(fā)文以及相關存檔工作,統(tǒng)籌安排公司相關資料和信息的收集、分類、建檔與管理工作;
7、公司運營流程優(yōu)化;
8、負責公司的對外宣傳、接待、評優(yōu)評先及政府關系、公共關系的建立、維護,樹立公司的良好形象;
9、完成上級交辦的其它各項工作。
任職要求: 1.本科及以上學歷,中文、法律、財務相關專業(yè);
2.具有五年以上大中型企業(yè)辦公室主任或行政人事管理崗位工作經驗;
3.文字寫作功底扎實,能起草建設工程專業(yè)的程序化文件;
4.工作執(zhí)行力強,忠誠度高,有外聯經驗,具備良好的溝通協調能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、統(tǒng)籌協調能力及口頭表達能力;
5.抗壓能力強。