1.負(fù)責(zé)公司人事、行政后勤及安全管理。

2.負(fù)責(zé)公司人員的招聘、入職培訓(xùn)、員工考勤等各項(xiàng)人事組織工作。

3.完善、健全公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)范化管理。

4.公共設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生管理，參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議和活動(dòng)。

5.負(fù)責(zé)公司員工的考核、選用、任命、聘用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、升遷、福利、離職等事項(xiàng)的審核和辦理（主管以上由總經(jīng)理審核），辦理勞動(dòng)合同的簽訂續(xù)訂工作，協(xié)調(diào)處理公司員工關(guān)系、員工勞資糾紛的處理。

6.負(fù)責(zé)公司的日?？记诠ぷ?、辦公設(shè)備、公共設(shè)施的日常維護(hù)和管理。

7.負(fù)責(zé)公司后勤管理工作、維護(hù)公司內(nèi)部治安、確保公司財(cái)產(chǎn)安全。

8.負(fù)責(zé)安全標(biāo)準(zhǔn)化和環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化管理，審核管理公司安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生、特種設(shè)備等方面的工作，監(jiān)督各項(xiàng)改進(jìn)措施的落實(shí)，定期組織應(yīng)急演練。

9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

（二）崗位要求：

1.身體健康，本科以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)為佳，有5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)（300人以上規(guī)模企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)）。

2.熟悉安全標(biāo)準(zhǔn)化和環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化要求， 熟悉IWAY要求為佳。

3. 品行端正，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。具備良好的計(jì)劃、組織、溝通協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)精神；