更新于 2月20日

高級人力資源經(jīng)理

1.5-2.5萬
  • 廊坊固安縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發(fā)展員工關(guān)系薪酬福利
崗位職責(zé):
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與組織發(fā)展
根據(jù)集團戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實施交通、建筑板塊的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)與人才布局;推動集團化管理體系建設(shè),統(tǒng)籌跨區(qū)域、多層級分子公司的人力資源標(biāo)準(zhǔn)化與協(xié)同化運作。
2.人才招聘與梯隊建設(shè)
主導(dǎo)行業(yè)核心崗位(如工程項目管理、技術(shù)研發(fā)等)的中高端人才招聘,搭建關(guān)鍵崗位人才儲備池;設(shè)計并落實領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計劃、繼任者計劃,提升管理層及高潛人才的綜合能力。
3. 績效與激勵體系優(yōu)化
建立與業(yè)務(wù)目標(biāo)強關(guān)聯(lián)的績效考核機制,針對工程類、技術(shù)類崗位設(shè)計差異化激勵方案(如項目制獎金);定期分析人力成本與效能,提出優(yōu)化建議,推動降本增效。
4. 集團化人力資源管控
統(tǒng)籌分子公司人力資源制度、流程的標(biāo)準(zhǔn)化落地,確保合規(guī)性并適配區(qū)域政策差異,提升全集團管理效率。
5. 文化與員工關(guān)系
推動集團文化在各管理板塊的滲透,策劃行業(yè)特色文化活動(如安全生產(chǎn)文化、項目攻堅表彰等); 處理復(fù)雜勞動關(guān)系問題,防范用工風(fēng)險,維護企業(yè)形象。
6. 主動變革與創(chuàng)新
深入業(yè)務(wù)一線,識別人力資源管理痛點,主動發(fā)起組織診斷、流程優(yōu)化或變革項目;關(guān)注行業(yè)趨勢(如智能建造、綠色交通),前瞻性儲備新興領(lǐng)域人才。

任職要求:
1. 基本條件
本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);碩士/MBA優(yōu)先。8年以上人力資源經(jīng)驗,其中至少3年擔(dān)任集團化企業(yè)(交通、建筑、工程類企業(yè)優(yōu)先)HR負(fù)責(zé)人或核心管理層。
2. 專業(yè)能力
精通人力資源全模塊,具備戰(zhàn)略HRBP視角,熟悉交通/建筑行業(yè)人才特點(如項目制用工、勞務(wù)派遣管理)。 成功主導(dǎo)過集團級項目,如組織合并重組、跨區(qū)域薪酬體系搭建、企業(yè)文化建設(shè)等。
3. 核心素質(zhì)
高度主動性:能獨立發(fā)起并推動變革,在資源有限時突破瓶頸解決問題。
行業(yè)敏銳度:熟悉交通基建、建筑施工行業(yè)政策、資質(zhì)要求及人才流動規(guī)律。
跨文化管理能力:適應(yīng)工程行業(yè)多地域、多工種團隊管理,具備靈活溝通技巧。

工作地點

固安科創(chuàng)中心13層

職位發(fā)布者

王海偉/人力資源副總監(jiān)

昨日活躍
立即溝通
公司Logo河北東合君創(chuàng)科技發(fā)展有限公司
東合君創(chuàng)是一家擁有實業(yè)基因,兼具互聯(lián)網(wǎng)/物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與產(chǎn)品研發(fā)能力,同時具備投資及融資能力的幸福產(chǎn)業(yè)運營商。東合君創(chuàng)堅持“合而不同,智創(chuàng)未來”的產(chǎn)品設(shè)計理念,通過整合、融合、資源重組,打破行業(yè)壁壘、揚長避短,從而提供全行業(yè)的更深度智慧解決方案。東合君創(chuàng)將實業(yè)作為基石,物聯(lián)作為依托,數(shù)據(jù)作為研發(fā)依據(jù),資本作為動力,資源嫁接作為方法。結(jié)合產(chǎn)業(yè)特性、行業(yè)特性、打破原有的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、思維慣性,創(chuàng)造更符合人類社會發(fā)展,增加社會幸福屬性的新型業(yè)態(tài)。東合君創(chuàng)科技發(fā)展有限公司包含5大業(yè)務(wù)板塊。涉及科技型產(chǎn)品項目自主整合研發(fā)、科技型項目市場拓展、集團管理戰(zhàn)略輸出、以及產(chǎn)品原型市場對接,以及企業(yè)的對外投資與合作。作為集團公司的“神經(jīng)中樞”,東合君創(chuàng)科技發(fā)展不僅僅是集團業(yè)務(wù)方向、技術(shù)的智慧中心,更是企業(yè)管理、企業(yè)資產(chǎn)的大本營和根據(jù)地。在這里,有源源不斷的好項目成功輸出落地,更有集團對下屬公司的期望和寄托。東合君創(chuàng)通過資源重組+網(wǎng)絡(luò)/物聯(lián)嫁接,從而進行更優(yōu)質(zhì)化的資源匹配、治理、監(jiān)督、管理。實現(xiàn)傳統(tǒng)實業(yè)的智慧升級與監(jiān)督管理,提供更適合城市居民的環(huán)境與服務(wù)。真正成為城市的“軟配套”。三年來陸續(xù)推出了“校園安全”領(lǐng)域“固安智慧校車2.0”,成功的在固安縣全縣覆蓋。在“智慧教育”領(lǐng)域,打造了固安首家“智慧教室”并成功提供落實相關(guān)教育解決方案——圖書館系統(tǒng)解決方案、功能教室解決方案、幼教教室解決方案、理化生實驗室解決方案、智能教育解決方案、智慧校園解決方案。除此之外,在文化旅游領(lǐng)域,正在進行”棲息地“自由理念的落地,在科技醫(yī)療急救領(lǐng)域著手研究“智能120救護車”,在科技交通領(lǐng)域提出“城鄉(xiāng)一體化運輸”等等這些已經(jīng)成功的項目和正在進行的項目再一次證明了東合君創(chuàng)發(fā)展方向的正確性和前瞻性。未來東合君創(chuàng)的發(fā)展重點是在交通、市政、文娛、教育、醫(yī)療方向上“深度產(chǎn)品研發(fā)”以及融創(chuàng)平臺的打造。
公司主頁