崗位內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)組織員工教育培訓(xùn)和形勢(shì)任務(wù)宣傳，提升員工技能和企業(yè)凝聚力。
2.負(fù)責(zé)總監(jiān)交辦的人資、行政類文件、制度的擬定、修改和編寫工作。
3.負(fù)責(zé)召集各類會(huì)議，做好會(huì)議記錄、紀(jì)要，并檢查督促貫徹實(shí)施情況。
4.協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲；
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)年會(huì)、慶典等大型活動(dòng)的組織、策劃、籌備；
6.協(xié)助推進(jìn)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等人力資源管理體系建設(shè)。
7.負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系問題，如勞動(dòng)爭(zhēng)議、員工福利、員工滿意度調(diào)查等。
職位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，同等崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上帶隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，熟悉人力資源政策法規(guī)和操作實(shí)務(wù)；
3.較強(qiáng)的邏輯思維、系統(tǒng)分析和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；
4.保密意識(shí)強(qiáng)，為人正直、忠誠(chéng)可靠；
5.熟悉新媒體傳播途徑，具有簡(jiǎn)單的圖片及視頻處理能力，較強(qiáng)的excel、PPT處理能力；
6.具備企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師、教培專員等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；