負責:
1、招聘信息發(fā)布
2、篩選簡歷,對候選人能力評估,崗位匹配度評估;進行視頻或線下面試;
3、推薦簡歷給項目負責人或客戶;
4、溝通薪酬,背景調(diào)查;
5、入職前溝通確認;
6、其他和人力資源相關的工作。
要求:
1、有人力資源招聘經(jīng)驗,有航天,裝備,智能行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、每周至少有三天到崗,也就是工作時間能保證;
3、能吃苦,有利他之心,有愛心,原意幫助別人;
4、性格好,職業(yè)素養(yǎng)好,沒有勞動仲裁,勞動爭議,等相關訴訟;
5、責任心一定要強,答應的事情要做,不然會上客戶。