說明:
本職位為在家辦公的全職職位,需要簽訂勞動合同并繳納五險一金,在職期間不能同時從事其他工作。
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)客戶公司的國際人才招聘要求,配合團隊顧問完成行業(yè)、客戶公司和職位以及職位JD、JR的分析,定位人選sourcing方向。
2. 通過網(wǎng)絡(luò)渠道(LinkedIn或其他)、職場人脈、人選主動咨詢等方式開展sourcing工作,尋找到符合職位要求的CV,并與人選進行電話、郵件或WeChat、平臺in-mail溝通,推薦客戶公司職位的同時了解人選深層背景信息,做職位匹配性確認(rèn),確認(rèn)人選意向度后完成人才推薦報告,推薦到客戶公司。
3. 負(fù)責(zé)后續(xù)人選的面試安排及跟進、反饋、offer談判、入職工作。
4. 保證個人年度baseline要求回款業(yè)績目標(biāo)的完成。
任職資格:
1. 本科以上學(xué)歷,英語和其它任意語種(比如日語、法語、西班牙語、阿拉伯語、德語等)口語流利,可以與外籍人士無障礙溝通;
2. 有LinkedIn使用經(jīng)驗,Connections200人以上。
3. 有人力資源相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗更佳。
薪酬結(jié)構(gòu):
基本工資+40%到70%的提成+季度績效
考核內(nèi)容:
每月度、季度、半年度核對個人回款業(yè)績和日常數(shù)據(jù)情況作為考核標(biāo)準(zhǔn)。