崗位職責:
1、分析客戶的職位需求,進行崗位分析,并制定目標候選人的尋訪方案;
2、相關候選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選;
3、通過各種渠道尋訪候選人,進行面試、測試、全維度素質評估;
4、提供候選人評價和推薦報告,并提交至項目負責人或客戶;
5、溝通協調候選人時間,安排面試,并跟進面試情況及時反饋;
6、候選人背景調查、薪資談判、offer跟進、入職跟進。
任職要求:
1、統招本科以上學歷,專業(yè)不限;
2、5年以上招聘經驗,熟悉各類崗位的招聘渠道與流程;
3、具有獵頭同崗位工作經驗優(yōu)先;
4、具有良好的團隊合作意識,勤奮,工作積極主動;
5、良好的溝通能力和表達能力,較強的責任感。
主要服務于政府、院校、科技、醫(yī)療、航空航天等領域的客戶