崗位職責：

1.根據(jù)客戶需求搜選目標候選人，并進行初選，撰寫人才推薦書；

2.組織客戶和候選人的復試安排并及時跟進結(jié)果；

3.負責保證期內(nèi)候選人的在崗變現(xiàn)；

4.與客戶保持良好的溝通，挖掘客戶潛在需求；

5.積極搜選、聯(lián)系目標行業(yè)人脈廣泛的人員，建立長期業(yè)務合作關系；

6.篩選電話溝通或面試過的有儲備價值的人才信息，按要求錄入高級人才庫；

7.規(guī)范職業(yè)行為，提高專業(yè)素養(yǎng)，樹立“顧問式服務”的良好形象。

任職要求：

教育水平：本科及以上學歷，

工作經(jīng)驗：具有1年以上招聘或獵頭工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

從業(yè)資格：良好的人際關系處理能力及優(yōu)秀的談判技巧有耐心，有客戶管理及維護經(jīng)驗；

計算機水平：熟練掌握常用的計算機辦公軟件（如Word，Excel，PPT等）；

能力素質(zhì)：優(yōu)秀的執(zhí)行力和服務意識；能承受工作壓力，思維清晰、樂于思考，勇于創(chuàng)新；普通話標準，良好的溝通力。

職位福利：五險一金、13薪、績效獎金、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利、全額公積金、周末雙休