關(guān)于我們:
2015年11月,美國(guó)辦公室于加州San Jose注冊(cè),搭建團(tuán)隊(duì)并開(kāi)始運(yùn)營(yíng)。
四年時(shí)間內(nèi)它在中國(guó)北京,德國(guó)漢堡分別建立了新的分支,將美洲,亞洲,
歐洲市場(chǎng)進(jìn)行同步開(kāi)發(fā)與銜接。2019年8月,在新的戰(zhàn)略發(fā)展要求下,三
個(gè)分支機(jī)構(gòu)共同完成了業(yè)務(wù)整合與組織架構(gòu)調(diào)整,統(tǒng)歸集團(tuán)公司管理。公
司長(zhǎng)期致力于將客戶(hù)商業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合助力客戶(hù)公司實(shí)現(xiàn)優(yōu)化發(fā)展,推動(dòng)客
戶(hù)行業(yè)地位快速提升.在未來(lái)的十年內(nèi),福睿思特會(huì)持續(xù)在全球多個(gè)城市開(kāi)
設(shè)辦公室,便于面對(duì)面服務(wù)世界各地的客戶(hù)。
工作職責(zé):
1了解客戶(hù)需求,專(zhuān)注于行業(yè)中高端候選人尋訪工作,掌握訪尋標(biāo)準(zhǔn),明確
尋訪方向和目標(biāo)公司
2根據(jù)企業(yè)客戶(hù)需求,按照公司標(biāo)準(zhǔn)操作標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)各種渠道尋訪人選,協(xié)助
顧問(wèn)甄選推薦人選,協(xié)調(diào)安排客戶(hù)面試、協(xié)調(diào)背景調(diào)查、薪酬談判及上崗輔助
3積累豐富的行業(yè)候選人資源,與候選人保持良好溝通,候選人入職前、中、
后的跟蹤服務(wù),并為候選人提供相應(yīng)的中長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
4密切關(guān)注行業(yè)人才信息,與客戶(hù)和候選人保持良好關(guān)系,了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),尋
找和挖掘業(yè)務(wù)信息,進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展
5及時(shí)更新數(shù)據(jù)庫(kù),完成直線領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作協(xié)助進(jìn)行Offer談判、簽署、
以及背景調(diào)查等工作
6完成月底工作考核,達(dá)成績(jī)效考核目標(biāo)
任職要求:
1本科以上學(xué)歷(優(yōu)秀可放寬至專(zhuān)科)
2.有相關(guān)人力,銷(xiāo)售,咨詢(xún)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,較好的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力,思維邏輯
分析能力
3堅(jiān)毅,自知,個(gè)性開(kāi)朗擅于溝通較好的表達(dá)能力
4有個(gè)人明確的中長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃,認(rèn)同公司的企業(yè)文化,價(jià)值觀
薪資福利:
1薪資結(jié)構(gòu):基本工資+績(jī)效工資+項(xiàng)目提成(40%-70%)+年底獎(jiǎng)金
2五險(xiǎn)一金:全額繳納比例,公積金按照12%比例繳納
3遠(yuǎn)程居家辦公彈性的工作時(shí)間
4雙休,年假,國(guó)家法定帶薪假期,生日及節(jié)日禮品福利
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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