崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)拓展招聘渠道,滿足用人部門需求;
2、能有效對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行輔導(dǎo),確保及時(shí)完成招聘計(jì)劃,提高團(tuán)隊(duì)招聘能力;
3、通過對(duì)招聘情況分析、評(píng)估對(duì)人資其它模塊提出有效提案。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源類等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);兩年以上中高端人才引進(jìn)或獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備招聘專業(yè)知識(shí),熟知招聘工作流程及嫻熟的招聘技巧;
4、良好的溝通能力及親和力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包住、工作三餐、免費(fèi)班車
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