職位描述

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,滿足各部門用人需求
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜:
4、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)、公司倉儲及禮品庫管理:
5、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書
6、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
7、確定公司年度招聘計劃、公司人工成本以及行政費用的預(yù)算與管理,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動,改善團(tuán)隊氛圍,提升團(tuán)隊凝聚力;
9、熟悉人力資源6大模塊;負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣講及培訓(xùn)。
10、負(fù)責(zé)行政后勤總務(wù),辦公室等事宜
崗位要求
1、大專以上學(xué)歷,
2.、3年以上綜合管理崗工作經(jīng)驗
3.、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力能夠快速適應(yīng)并解決各種突發(fā)事件:
4、具備良好的溝通和協(xié)作能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神
5、熟練使用各種辦公軟件和工具,對文檔管理和信息發(fā)布有熟練的操作技巧:
6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識。

職位發(fā)布者

趙路靜/行政人事部經(jīng)理

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海南榮程集團(tuán)有限公司是一家專業(yè)從事基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及大型商住地產(chǎn)項目鋼材配送、石油化工產(chǎn)品、銅精礦購銷和供應(yīng)鏈服務(wù)企業(yè)。公司始終緊跟國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持及金融政策側(cè)重方向。專注主業(yè)30年,一路與世界大宗商品供應(yīng)鏈領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)及國內(nèi)外金融行業(yè)知名企業(yè)精誠合作,共同發(fā)展。與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,積極投身全球供應(yīng)鏈大循環(huán),致力于“一帶一路”和“海南自由貿(mào)易港"的建設(shè)國策,貢獻(xiàn)于民族復(fù)興,回報社會。經(jīng)營模式:1、鋼鐵業(yè)務(wù):已有30年專業(yè)鋼鐵營銷經(jīng)驗和穩(wěn)定的客戶群體并不斷探索出了一套行之有效的經(jīng)營模式。借助30年專業(yè)鋼鐵營銷經(jīng)驗和穩(wěn)定的客戶群體,工廠生產(chǎn)+專業(yè)銷售+配送物流+金融服務(wù),幫助客戶解決從工廠到項目最后1公里的問題。2、石化業(yè)務(wù):海南榮程新材的石化團(tuán)隊核心成員來自中石化(茂名)及韓國三星物產(chǎn),行業(yè)經(jīng)驗積累25年并在華北、華東、華南及周邊國家地區(qū)形成了良好的上下游業(yè)務(wù)資源渠道,開展了芳烴、烯烴、油品原料、合成材料等的經(jīng)營。今后將進(jìn)一步在清潔能源供應(yīng)參與建設(shè)。3、銅精礦購銷:公司采購銅精礦主要通過昆明正金礦業(yè)有限公司從云南、浙江等地采購原礦,經(jīng)過篩選冶煉加工達(dá)到合格的系數(shù)比例后直供給中國有色金屬南昌供銷有限公司。2022年年度公司目標(biāo)為8000金屬噸,系數(shù)92.7%。4、金融服務(wù):公司在各時期的發(fā)展道路上始終得到了眾多金融機(jī)構(gòu)的大力支持,并與時俱進(jìn),共同探索創(chuàng)新,助力模式優(yōu)化,最大限度滿足客戶的實際需求,把大宗商品供應(yīng)鏈的金融服務(wù)做到極致.
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