崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌集團(tuán)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理六大模塊工作;
4、協(xié)助中心總經(jīng)理完成其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、45歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),具備人力資源相關(guān)職稱優(yōu)先;
2、8年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上同崗位管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè),了解相關(guān)工作流程,熟悉人力資源管理六大模塊工作,熟悉國家及地區(qū)各項勞動人事法規(guī)政策;
4、人際敏感度高,有識人、辨人、用人的能力,溝通及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有責(zé)任感和敬業(yè)精神及抗壓力強(qiáng)。
職位福利:節(jié)日福利、五險一金、年底雙薪、帶薪年假、定期體檢、績效獎金
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