崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和用戶特點，制定詳細的社群運營計劃，包括社群的定位、目標(biāo)用戶群體、運營模式、發(fā)展規(guī)劃等。
2、負責(zé)建立各類社群，確定社群的名稱、規(guī)則、入群流程等，搭建起合理的社群組織架構(gòu)。
3、關(guān)注社群成員的動態(tài)和需求，及時回復(fù)成員的提問和反饋，解決成員遇到的問題，通過定期舉辦互動活動等方式提高成員的活躍度和粘性，降低成員流失率并引導(dǎo)客戶進行轉(zhuǎn)化。
4、在社群中發(fā)起有價值的話題討論，激發(fā)成員的參與熱情，促進成員之間的經(jīng)驗分享。引導(dǎo)社群成員進行積極、健康的交流和互動，培養(yǎng)社群的核心成員。
5、根據(jù)社群的定位和目標(biāo)用戶的需求，制定內(nèi)容規(guī)劃，包括內(nèi)容主題、形式、發(fā)布時間等，確保內(nèi)容具有針對性和吸引力。
任職要求：
1、有0-1社群搭建經(jīng)驗，做過知識付費項目。
2、具有3 年以上社群運營管理工作經(jīng)驗。
3、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地激勵和指導(dǎo)團隊成員完成工作任務(wù)。
4、有較強的抗壓能力和責(zé)任心，能夠保證工作的高效執(zhí)行和目標(biāo)的達成。