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更新于 2月6日
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舉報(bào)

綜合辦經(jīng)理

1萬(wàn)-1.2萬(wàn)

職位描述

績(jī)效管理組織發(fā)展工作流程管理大型集團(tuán)化企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
全面統(tǒng)籌公司人事行政及后勤工作，對(duì)接集團(tuán)與外部單位。
人事工作內(nèi)容：
1. 制定并落實(shí)員工招聘計(jì)劃，增強(qiáng)公司的吸引力；
2. 策劃和組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃以提高員工技能；
3. 管理公司的員工績(jī)效評(píng)估和薪酬制度，確保公平性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、維護(hù)良好的人際關(guān)系；
5. 支持公司文化發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部溝通和共識(shí)。
行政工作內(nèi)容：
1. 制定公司行政方針、規(guī)定和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
2. 負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所的日常管理工作；
3. 管理公司人事、行政后勤服務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保各項(xiàng)工作順暢運(yùn)轉(zhuǎn)；
4. 編制年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行情況，對(duì)公司資源進(jìn)行有效管理。
任職要求：
1. 具有金融行業(yè)或大型集團(tuán)化公司5年以上人力資源及行政工作經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富的流程化管理及集團(tuán)管理的經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉企業(yè)人力資源管理的理念和方法；
3. 強(qiáng)大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力；
4. 細(xì)致、耐心、具有較高的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)態(tài)度；
5. 具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作地點(diǎn)

時(shí)代大廈

職位發(fā)布者

張英霞/人事經(jīng)理

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