崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)擬定部門年度預(yù)算和工作計劃;
2、負(fù)責(zé)制訂部門工作計劃,建立和健全部門管理制度,各崗位具體工作內(nèi)容,職責(zé)范圍、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、并監(jiān)督貫徹實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司制度按月度對部門員工進(jìn)行績效評估和考核;
4、全面統(tǒng)籌客戶搬遷入駐工作,及時更新并定期匯總客戶信息;
5、保持各部門間的橫向溝通,方便部門間工作的順利執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)對外告示及通知制訂、各類緊急事件之處理程序;
7、負(fù)責(zé)處理解決客戶的投訴及提出的各類意見、建議,并制訂糾正、預(yù)防措施;
8、負(fù)責(zé)制定客戶溝通、訪談計劃,收集客戶意見并分析改進(jìn),全力完善服務(wù)質(zhì)量;
9、負(fù)責(zé)對員工日常和年終考評,并向公司有關(guān)部門提出續(xù)聘和解聘意見;
10、負(fù)責(zé)部門員工出勤排班的審核批準(zhǔn);
11、完成上級交付的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有3年以上物業(yè)行業(yè)品質(zhì)經(jīng)理類似崗位經(jīng)驗(yàn)或四星級及以上酒店品質(zhì)或客服管理經(jīng)驗(yàn);
3、語言表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的問題分析、風(fēng)險識別及解決能力,具有良好的服務(wù)意識和交流溝通能力;
4、專業(yè)技能:能獨(dú)立編寫課件,熟練使用Windows和Office系列辦公軟件;
5、熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、突發(fā)應(yīng)急事件處理流程;
6、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通、組織協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)意識較強(qiáng);
7、有親和力,較強(qiáng)的客服溝通意識,及良好的溝通技巧;
8、能承受一定的工作壓力。