崗位職責(zé)
1. 協(xié)助招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等，確保招聘流程的高效執(zhí)行。
2. 辦理員工入職、離職手續(xù)，更新和維護(hù)員工檔案，保證各類人事資料的完整性和準(zhǔn)確性。
3.公司培訓(xùn)的組織、新員工入職培訓(xùn)及外訓(xùn)工作的安排任職要求
1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，人力資源企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有物業(yè)行業(yè)人事職能崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2. 具備 2-3 年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理六大模塊。
3. 熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠妥善處理各類勞動(dòng)關(guān)系問題。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門有效協(xié)作。
5. 熟練使用辦公軟件，如 Excel、Word 等，具備一定的數(shù)據(jù)處理能力。
6. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，工作細(xì)致認(rèn)真，注重細(xì)節(jié)。
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