崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人員組織招聘工作,進(jìn)行面試,人員篩選;
2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政工作的管理和推動;
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系板塊的用工合同簽訂,入離職辦理,日常關(guān)系處理;
4、負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)產(chǎn)出及分析,人事制度及流程實施及優(yōu)化;
5、協(xié)調(diào)上級及其他部門完成其他相關(guān)人事工作的推進(jìn)。
任職資格
1、23-26歲,統(tǒng)招本科學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、一年以上人力資源或相關(guān)工作經(jīng)驗(從事過零售行業(yè)人事工作優(yōu)先考慮);
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
職位福利:餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、定期體檢、生日福利、節(jié)日福利、員工旅游