人力資源經(jīng)理(外派非洲尼日利亞)參考月薪22-30K
崗位描述:
1.組織制定公司人力資源管理制度和規(guī)章辦法;
2.負責公司整體人才梯隊建設(shè)工作,根據(jù)公司戰(zhàn)略和用人需求,組織并主持人員面試、錄用等工作,建立高效快捷的招聘渠道;
3.負責建立精干高效的培訓組織體系,完善培訓管理制度;
4.建立并實施有效的薪酬、績效考核激勵機制;
5.管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系;
6.參與公司企業(yè)文化建設(shè),建立和諧、愉快的勞資關(guān)系。
任職要求:
1.大?;虮究萍耙陨蠈W歷,行政管理/工商管理/人力資源管理/企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.八年以上工作經(jīng)驗,其中五年以上工業(yè)制造業(yè)人力資源管理崗位工作經(jīng)驗,其中包括不少于三年的管理經(jīng)驗;熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)和用工風險管控等,熟悉人力資源六大模塊理論和實操;
3.精通office等常用辦公軟件,具有優(yōu)秀的文字匯報能力和數(shù)據(jù)分析能力;
4.具備較強的溝通能力、責任心、自我驅(qū)動力、較強的綜合管理能力和領(lǐng)導團隊的能力。
福利待遇:
1.休假:在國外連續(xù)工作滿11個月,享受回國帶薪休假1個月;
2.親情:出國工作即享有每月1200元的家屬慰問金;
3.交通:出國往返國際機票由公司購買,入職、休假國內(nèi)短途交通費用報銷;
4.體檢:入職體檢費用由公司承擔;
5.生活:入職后公司提供中方員工食堂、醫(yī)療室(廚師、醫(yī)生為國內(nèi)招聘派駐)、由生活保姆負責洗衣、打掃衛(wèi)生等,定期發(fā)放日常生活用品和電話卡等物資;宿舍兩人一間;
6.娛樂:配置圖書影音室、活動室、健身房等,定期組織員工團建活動;
7.節(jié)日:兒童節(jié)、中秋、春節(jié)向國內(nèi)家屬發(fā)放節(jié)日禮品。
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、包吃、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利
職位亮點:集團公司平臺廣闊發(fā)展前景好培訓多晉升好