崗位職責：
1、負責建立公司人力資源各項規(guī)章制度，并組織執(zhí)行實施；
2、負責公司的招聘與配置、員工關系、培訓與開發(fā)、薪酬福利、績效管理等全面人力資源運營管理工作；
3、負責對各部門的業(yè)務支持，提供人力資源解決方案；
4、協(xié)助公司提升內(nèi)部運營質(zhì)量；
5、完成領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)；
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源六大模塊工作，熟悉國家、當?shù)卣畡趧臃上嚓P政策；
4、擅長員工關系、招聘與配置、培訓與開發(fā)工作；
5、具備人力資源體系從0~1搭建的經(jīng)驗和能力；
6、較強的責任心、較好的溝通能力和壓力承受能力。