工作內(nèi)容：

1、負責制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，起草、修改并不斷完善人力資源、行政管理所需制度、流程與表單，推動落實人力資源、行政管理制度化建設工作；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和各部門人員需求組織招聘、篩選面試人員、并掌握招聘、使用結(jié)果的反饋，對招聘成本的控制和分析，進行總結(jié)，并擬定整改措施；

3、負責員工薪酬福利的編制、評審與發(fā)放；

4、負責員工五險一金、勞資關(guān)系、培訓的組織管理；

5、負責項目建設階段與相關(guān)政府部門的資料對接、報送、溝通工作；

6、負責車輛調(diào)度使用管理、油耗及行駛里程的審核；

7、負責公司會議的會務服務工作及其他活動的后勤保障工作；

8、安排來訪賓客的接待工作；

9、安排公司日常辦公用品、設備及福利品的采購、管理與發(fā)放工作；

10、負責公司辦公場所的安全保衛(wèi)、消防工作。

任職要求：

1、專科及以上學歷；

2、3年以上人力資源管理、行政管理工作經(jīng)驗；

3、熟悉勞動相關(guān)法律法規(guī)、人力資源工作程序及行政管理工作；

4、熟練操作常用辦公軟件；

5、較強的溝通能力、協(xié)調(diào)組織能力；

6、已考取C1或以上級別駕駛照，并且能夠熟練駕駛。