工作要求

1、承接公司組織系統(tǒng)搭建，完善企業(yè)管理機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)能力，提升人效和團(tuán)隊(duì)凝聚力；
2、給公司在人才管理方面的方案和建議；
4、獨(dú)立處理勞動(dòng)糾紛和工傷問(wèn)題，減少勞資糾紛。
【能力】:
專業(yè)能力：
1、人力資源規(guī)劃及制度管理；
2、做招聘、薪酬、績(jī)效及培訓(xùn)管理。
3、做企業(yè)文化建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
管理能力：
1、有目標(biāo)制定和分解并督導(dǎo)管理能力；
2、根據(jù)任務(wù)目標(biāo)結(jié)合團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)進(jìn)行任務(wù)分工；
3、根據(jù)團(tuán)隊(duì)人員特點(diǎn)做定制化的指導(dǎo)和賦能的能力。
其他能力：
具備組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、抗壓能力，有一定的文字功底，語(yǔ)言表達(dá)能力佳。能適應(yīng)加班。
【外形】:
1、舉止談吐有親和力，讓對(duì)方有溝通欲和親切感。
2、外形干凈整潔。