崗位職責(zé)：

一、制定并完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，開展公司內(nèi)部流程的優(yōu)化工作，使公司業(yè)務(wù)運(yùn)行簡單、高效；

二、負(fù)責(zé)上情下達(dá)、下情上報(bào)、關(guān)系協(xié)調(diào)等工作，傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)工作指示；

三、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，編寫各部門工作職能及各崗位說明書；

四、負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核、員工關(guān)系等工作的實(shí)施和管理；

五、負(fù)責(zé)公司會議及大型活動的組織、會務(wù)籌備工作，做好會議紀(jì)要及會議決議的督辦、檢查和考核工作；

六、負(fù)責(zé)公司證照、資質(zhì)的辦理、年審、變更、升級、增項(xiàng)以及印鑒的刻制、保管、使用、銷毀等工作；

七、負(fù)責(zé)各種公司合同、協(xié)議、函電、公文的收發(fā)、文印工作，做好檔案歸口管理工作；

八、負(fù)責(zé)組織公司各部門年度、季度、月度及周工作計(jì)劃的編寫；評估各部門工作計(jì)劃完成情況，做好工作計(jì)劃的督辦、完成情況的檢查及考核工作；

九、統(tǒng)籌公司水、電、網(wǎng)絡(luò)、辦公環(huán)境、辦公設(shè)施、固定資產(chǎn)及易耗品、車輛、食堂等后勤事務(wù)的執(zhí)行和管理工作；

十、執(zhí)行公司年度預(yù)算，控制行政費(fèi)用支出，辦理行政費(fèi)用的支付及報(bào)銷工作；

十一、負(fù)責(zé)公司行政接待工作；

十二、組織企業(yè)文化的策劃、宣傳及推廣工作，營造良好的文化氛圍；

十三、對接公司外聘法務(wù)，進(jìn)行合同、協(xié)議的審定及其他法律咨詢事宜。

崗位要求：

一、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，25-40歲，性別不限；

二、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，具有良好的文字功底，具備較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)對突發(fā)事件能力；

三、有較好的親和力，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；

四、3年以上行政管理或人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
薪資待遇：
面議