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更新于 10月8日
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人力資源HRBP（接受應屆生）

6000-10000元
  • 濟南歷下區(qū)
  • 1年以下
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

招聘培訓員工關系
【職位描述】 :
1、根據各部門的招聘需求，發(fā)布崗位招聘信息，篩選簡歷，組織安排面試;
2、跟進人員面試結果，確定錄用人員，建立面試人員信息庫;
3、線上線下招聘渠道的開拓，建立公司儲備人才數(shù)據庫，確保招聘滿足率的有效達成;
4、招聘效益分析，評估招聘途徑的有效性，渠道來源、到場率、通過率等;
5、完善招聘面試技術，開發(fā)適用于不同崗位類型的測評技巧;
6、利用系統(tǒng)數(shù)據定期做數(shù)據分析與總結，并出具數(shù)據報告;
7、聚焦業(yè)務，了解業(yè)務部門的人員情況，根據部門人員實際情況及時給予心態(tài)指導;
8、新員工的入職培訓，定期組織和策劃新員工茶話會、員工生日會等。

【任職資格】 :
1、本科及以上學歷，招聘相關實習或工作經驗，溝通表達能力強，思維活躍，溝通能力佳;
2、熟悉招聘工作全流程，熟練掌握面試甄選技巧,清晰的邏輯思維;
3、良好的服務意識，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,快速學習、溝通協(xié)作、抗壓能力好。

【福利待遇】:
1、保障薪獎:入職報到享受優(yōu)質的獎勵機制
2、每4-6個月晉升，一年調薪四次;
3、簽訂正式勞動合同，完整合規(guī)的五險一金;金股;年終獎;
4、員工茶歡會+員工生日會+中秋端午佳禮品+生日禮品+工作日餐補;
5、每年享受國家規(guī)定的帶薪年假、帶薪海外游、法定節(jié)假日等。
6、提供住宿、五險一金

【培訓體制】 :
1、新人階段:一對一帶教+專業(yè)技能培訓+豐富產品知識培訓+專業(yè)的業(yè)務崗位的培訓;
2、成長階段:每周專業(yè)的課程培訓+職業(yè)素養(yǎng)培訓。
3、學習階段:跨區(qū)域學習，集團總部的定期培訓。

職位福利：五險一金、績效獎金、多次晉升機會、年輕化團隊

工作地點

濟南華潤置地廣場1號樓4402

職位發(fā)布者

夏月/HRBP

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