一、工作內(nèi)容：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
1.1.根據(jù)集團(tuán)公司總體戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品支撐中心的長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作目標(biāo)，確保與集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致。
1.2.定期評估和調(diào)整產(chǎn)品支撐中心的具體工作規(guī)劃與目標(biāo)，以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求和市場變化。
2、業(yè)務(wù)管理與運(yùn)營
2.1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品支撐中心的日常運(yùn)營管理工作，包括售前支撐、輿情與情報專班等各個環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)與優(yōu)化。
2.2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品支撐中心的各業(yè)務(wù)部門業(yè)績完成情況，定期進(jìn)行業(yè)績評估，確保業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成。
2.3.負(fù)責(zé)推動產(chǎn)品支撐中心的流程優(yōu)化和效率提升，降低運(yùn)營成本，提升運(yùn)營能力。
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)
3.1.構(gòu)建高效、專業(yè)的產(chǎn)品支撐中心團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、選拔、培訓(xùn)和績效評估工作。
3.2.建立良好的團(tuán)隊(duì)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力。
3.3.培養(yǎng)并選拔關(guān)鍵崗位的后備人才，為事業(yè)部和公司的持續(xù)發(fā)展儲備力量。
4、跨部門的協(xié)作與溝通
4.1.加強(qiáng)與集團(tuán)其他部門的溝通協(xié)調(diào)，確保資源共享、信息暢通，形成合力推動公司發(fā)展。
4.2.代表產(chǎn)品支撐中心參加公司管理層會議，匯報工作進(jìn)展，推動跨部門合作。
領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)
二、任職資格：
1、教育背景
1.1.具備本科或以上學(xué)歷，且相關(guān)專業(yè)背景。
2、工作經(jīng)驗(yàn)
2.1.具有5年及以上的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中相關(guān)管理崗位經(jīng)驗(yàn)不少于3年。
3、專業(yè)技能
3.1.具備豐富的行業(yè)知識和技能，包括對市場趨勢的敏銳洞察力、對產(chǎn)品和技術(shù)的深刻理解、以及制定和執(zhí)行經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的能力。
4、管理能力
4.1.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。
4.1.具備優(yōu)秀的資源整合能力，能夠整合內(nèi)外部資源，實(shí)現(xiàn)事業(yè)部的經(jīng)營管理目標(biāo)。
4.3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和團(tuán)隊(duì)有效溝通，解決沖突和問題。
5、個人素質(zhì)
5.1.具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力。
5.2.具備自我激勵和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境和企業(yè)需求。
5.3.具備良好的職業(yè)道德和操守，遵守集團(tuán)公司和事業(yè)部規(guī)章制度和道德規(guī)范。