崗位職責:
1、參與山東大區(qū)非油品類策略的制定并負責實施。
2、負責優(yōu)質品類的梳理,建立市場品類池,確?,F(xiàn)有主要售賣品類的品質及價格競爭力并持續(xù)更新。
3、負責統(tǒng)籌建立并實施符合公司利潤目標達成的商品管理模型,達成自身業(yè)務所覆蓋品類整體經(jīng)營結果及盈利目標;
4、制定并優(yōu)化商品管理流程,不斷的提升商品營運管理技術與能力;
5、負責制定并審核采購品類引進計劃,核新品引進是否符合公司要求,進行所覆蓋品類定價(售價)及流程的控制管理;
6、確定品類經(jīng)營目標,品類在零售企業(yè)的角色和作用;
7、對相關數(shù)據(jù)進行核實分析,定期對公司商品結構分析、跟蹤并提出規(guī)劃意見,根據(jù)品類分析提出新品引進、舊品淘汰的建議;
8、與供應商合同談判,簽署年度訂貨合同,審核供應商年度評估。
9、負責商品品類標準化及建立商品的陳列標準;
10、制定品類規(guī)劃、品類引進計劃、擴展計劃和調(diào)整計劃;
11、進行所覆蓋新品、變價審核、提報工作;
12、核心商品群的執(zhí)行與追蹤;
13、繪制油站陳列圖并監(jiān)督追蹤油站執(zhí)行,包括但不限于冰柜與收銀臺;
14、支持與油站運營和各內(nèi)部部門的溝通工作,尋求在便利店層面順利執(zhí)行品類計劃和策略;
15、負責對接本地供應商,以協(xié)調(diào)解決相關合作方面的問題;
16、負責食品安全事件的溝通與協(xié)調(diào);
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、5年以上現(xiàn)代零售行業(yè)品類管理或相關經(jīng)驗;
3、熟悉連鎖商業(yè)企業(yè)運作模式,具備大型連鎖企業(yè)品類管理體系能力;
4、邏輯思維清晰、抗壓力強;較強的談判能力;
5、善于總結與分析, 有較強的數(shù)據(jù)分析和學習能力;
6、有極強的業(yè)務把控能力和統(tǒng)籌能力,良好的團隊協(xié)作和激勵能力;
7、干預突破創(chuàng)新,有較強的商務談判能力,分析能力和溝通協(xié)調(diào),組織能力