職位描述
崗位職責(zé):
1、參與山東大區(qū)非油品類(lèi)策略的制定并負(fù)責(zé)實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)品類(lèi)的梳理,建立市場(chǎng)品類(lèi)池,確保現(xiàn)有主要售賣(mài)品類(lèi)的品質(zhì)及價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力并持續(xù)更新。
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立并實(shí)施符合公司利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成的商品管理模型,達(dá)成自身業(yè)務(wù)所覆蓋品類(lèi)整體經(jīng)營(yíng)結(jié)果及盈利目標(biāo);
4、制定并優(yōu)化商品管理流程,不斷的提升商品營(yíng)運(yùn)管理技術(shù)與能力;
5、負(fù)責(zé)制定并審核采購(gòu)品類(lèi)引進(jìn)計(jì)劃,核新品引進(jìn)是否符合公司要求,進(jìn)行所覆蓋品類(lèi)定價(jià)(售價(jià))及流程的控制管理;
6、確定品類(lèi)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),品類(lèi)在零售企業(yè)的角色和作用;
7、對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí)分析,定期對(duì)公司商品結(jié)構(gòu)分析、跟蹤并提出規(guī)劃意見(jiàn),根據(jù)品類(lèi)分析提出新品引進(jìn)、舊品淘汰的建議;
8、與供應(yīng)商合同談判,簽署年度訂貨合同,審核供應(yīng)商年度評(píng)估。
9、負(fù)責(zé)商品品類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)化及建立商品的陳列標(biāo)準(zhǔn);
10、制定品類(lèi)規(guī)劃、品類(lèi)引進(jìn)計(jì)劃、擴(kuò)展計(jì)劃和調(diào)整計(jì)劃;
11、進(jìn)行所覆蓋新品、變價(jià)審核、提報(bào)工作;
12、核心商品群的執(zhí)行與追蹤;
13、繪制油站陳列圖并監(jiān)督追蹤油站執(zhí)行,包括但不限于冰柜與收銀臺(tái);
14、支持與油站運(yùn)營(yíng)和各內(nèi)部部門(mén)的溝通工作,尋求在便利店層面順利執(zhí)行品類(lèi)計(jì)劃和策略;
15、負(fù)責(zé)對(duì)接本地供應(yīng)商,以協(xié)調(diào)解決相關(guān)合作方面的問(wèn)題;
16、負(fù)責(zé)食品安全事件的溝通與協(xié)調(diào);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上現(xiàn)代零售行業(yè)品類(lèi)管理或相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉連鎖商業(yè)企業(yè)運(yùn)作模式,具備大型連鎖企業(yè)品類(lèi)管理體系能力;
4、邏輯思維清晰、抗壓力強(qiáng);較強(qiáng)的談判能力;
5、善于總結(jié)與分析, 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和學(xué)習(xí)能力;
6、有極強(qiáng)的業(yè)務(wù)把控能力和統(tǒng)籌能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和激勵(lì)能力;
7、干預(yù)突破創(chuàng)新,有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力,分析能力和溝通協(xié)調(diào),組織能力;