公司為生產(chǎn)型企業(yè)，主要為鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)加工。公司提供宿舍及一日三餐，單休，繳納社保，設(shè)有全勤獎(jiǎng)等。

入職簽訂勞動(dòng)合同，試用期1-3個(gè)月根據(jù)具體情況確定轉(zhuǎn)正，絕不硬壓轉(zhuǎn)正時(shí)間。工作氛圍輕松，年輕化管理團(tuán)隊(duì)。

需要一定生產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。

1. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括績(jī)效管理、薪酬福利、員工培養(yǎng)、人員變更等工作；
2. 定期參與人力資源規(guī)劃，提出建議和意見(jiàn)，支持業(yè)務(wù)發(fā)展；
3. 組織實(shí)施績(jī)效管理制度，協(xié)助制定薪酬福利等制度；
4. 處理員工投訴、糾紛等相關(guān)事宜，管理員工檔案等人事資料，確保信息完整準(zhǔn)確。

任職要求：
1. 熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事人力資源管理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和文字表達(dá)能力，條理清晰，思維敏捷；
3. 熟悉《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，掌握員工管理相關(guān)知識(shí)技能；
4. 有團(tuán)隊(duì)合作精神，心態(tài)平穩(wěn)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。