公司簡(jiǎn)介：
塔尖家族教育辦公室聚合了哈佛、斯坦福、耶魯、牛津、劍橋、清華、北大等世界頂級(jí)的精英教育團(tuán)隊(duì)，具備深厚的教育背景和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，助中國(guó)學(xué)生成為世界精英為愿景，依托全球教育資源網(wǎng)絡(luò)和AI智能幫助學(xué)生進(jìn)入世界頂尖名校的使命，突破地域、身份、經(jīng)濟(jì)條件等限制條件，讓更多華人青年在更大的世界舞臺(tái)上發(fā)光發(fā)熱。
作為集全球精英導(dǎo)師、大數(shù)據(jù)與人工智能為一體的個(gè)性化名校規(guī)劃與申咨詢領(lǐng)域的引領(lǐng)者，塔尖家族教育辦公室旨在用AI驅(qū)動(dòng)教育創(chuàng)新和成功，我們篤定技術(shù)的力量改變教育改變世界，獨(dú)創(chuàng)A1+、獨(dú)家塔尖資源和專業(yè)教育賦育體系幫助學(xué)生持續(xù)挖掘自身潛力，探索無限的未來。塔尖家族教育辦公室為有夢(mèng)想的學(xué)生提供卓越的教育規(guī)劃服務(wù)。
助力中國(guó)學(xué)生成為世界精英，具備全球視野和領(lǐng)導(dǎo)力的未來世界領(lǐng)袖。
1.戰(zhàn)略協(xié)同
深入掌握塔尖貴陽(yáng)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)模式，洞悉業(yè)務(wù)部門需求，依據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃制定并調(diào)整人力資源戰(zhàn)略，為重大人事決策出謀劃策。
2.人才管理
- 招聘配置：協(xié)同業(yè)務(wù)部門規(guī)劃人力，執(zhí)行招聘計(jì)劃，拓展渠道，精準(zhǔn)篩選、推薦人才。
- 培訓(xùn)發(fā)展：結(jié)合業(yè)務(wù)和員工情況定制培訓(xùn)計(jì)劃，提供資源助力員工提升技能。
- 績(jī)效管理：協(xié)助搭建考核體系，制定目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)，組織評(píng)估，反饋并指導(dǎo)改進(jìn)。
3.員工關(guān)系
- 溝通協(xié)調(diào)：與員工密切交流，收集訴求，解決問題，協(xié)調(diào)員工與管理層關(guān)系，營(yíng)造和諧氛圍。
- 關(guān)懷激勵(lì)：策劃員工活動(dòng)增強(qiáng)歸屬感，搭建激勵(lì)機(jī)制激發(fā)員工積極性。
- 糾紛處理：妥善處理勞動(dòng)糾紛與投訴，提供法律支持，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
4.組織建設(shè)
- 架構(gòu)優(yōu)化：關(guān)注業(yè)務(wù)部門架構(gòu)與流程，提出優(yōu)化方案，提升組織運(yùn)作效率。
- 文化推廣：參與并推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，將文化理念融入人力管理工作。
5.數(shù)據(jù)支持
收集、分析人力數(shù)據(jù)，定期撰寫報(bào)告，向管理層匯報(bào)人力狀況，為決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)和改進(jìn)建議等綜合支持性工作。