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21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)招募人力資源總監(jiān)

5千-1萬(wàn)
  • 棗莊薛城區(qū)
  • 3-5年
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

培訓(xùn)開(kāi)發(fā)薪酬福利員工關(guān)系人力資源規(guī)劃招聘HRBP二級(jí)人力資源管理師
1. 在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2. 根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方向，完善企業(yè)人力資源管理體系，包括招聘與配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)與實(shí)施、績(jī)效考核與實(shí)施、薪酬福利及員工關(guān)系管理等體系的全面建設(shè)；
3. 制定企業(yè)的人力資源規(guī)劃，進(jìn)行公司內(nèi)、外部勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)研、系統(tǒng)評(píng)價(jià)公司的人力資源需求，進(jìn)行人員的招聘和選擇，以有效的保證完成公司的人才需求。
4. 建立企業(yè)的考核體系，進(jìn)行公司各部門(mén)和人員的日?？己?，以實(shí)現(xiàn)公正、合理、客觀的評(píng)價(jià)公司各部門(mén)和人員的工作績(jī)效。
5. 構(gòu)建公司的薪酬框架，結(jié)合部門(mén)和員工的工作績(jī)效，科學(xué)合理的進(jìn)行薪酬的厘定。
6. 搭建公司培訓(xùn)的體系和流程，組織員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)技能培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)公司人力資源的有效增值。
7. 定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
8. 全面主持公司的各項(xiàng)人事工作，進(jìn)行部門(mén)內(nèi)部管理和部門(mén)外的關(guān)系協(xié)調(diào)。

職位福利：?jiǎn)T工旅游、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

德鑫廣場(chǎng)(建設(shè)中)新城德鑫廣場(chǎng)東電梯12F

職位發(fā)布者

孟慶鳳/人力資源

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公司Logo棗莊浩華房地產(chǎn)咨詢(xún)有限公司
21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)是全球知名的專(zhuān)注于住宅市場(chǎng)的房地產(chǎn)連鎖經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)，覆蓋了全球78個(gè)國(guó)家和地區(qū)，21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)向其加盟商提供綜合的培訓(xùn)、管理、服務(wù)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的支持。2000年，21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)正式進(jìn)入中國(guó)，迅速成長(zhǎng)為中國(guó)本土知名的房地產(chǎn)綜合服務(wù)商。作為一家擁有全球房產(chǎn)配置資源和服務(wù)背景的品牌，21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)致力于為中國(guó)客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)綜合服務(wù)，其服務(wù)范圍涵蓋品牌的特許加盟、二手房買(mǎi)賣(mài)與租賃、海外置業(yè)等，滿(mǎn)足客戶(hù)的一站式購(gòu)房需求。21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)的經(jīng)紀(jì)人以飽滿(mǎn)的職業(yè)激情、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、全球統(tǒng)一的金色服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)著稱(chēng)。2017年9月21日，21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)中國(guó)總部與棗莊家盛房地產(chǎn)咨詢(xún)服務(wù)有限公司正式簽署了合作協(xié)議。截至2021年12月31日，21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)在全國(guó)范圍內(nèi)已覆蓋169個(gè)主要城市，門(mén)店總數(shù)達(dá)10547家，體系內(nèi)74364名員工！
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